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2017上半年浙江绍兴文理学院元培学院聘请兼任教
发布日期: 2019-04-30  

  (一)报名:自发布之日起到2017年5月7日截止,采用现场报名体例。招聘者填写《绍兴文理学院元培学院招聘人员登记表》(见附件2),并带上招聘材料原件及复印件(要求见附件3)到学院人事处现场报名,电子稿发送至学院人事处邮箱请正在报名邮件从题说明“姓名+招聘岗亭”)。

  聘请工做按照《浙江省事业单元公开聘请人员暂行法子》(浙人才〔2007〕184号)、《绍兴市事业单元公开聘请工做实施细则(试行)》(绍政办发〔2016〕64 号)相关政策,公开、公允、和合作择优的准绳,采纳面向社会公开聘请的法子组织实施。

  (五)体检取调查:体检对象按照测验总成就从高到低的排序,按聘请打算1:1的比例确定。体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》进行。

  对体检及格人员进行调查,调查着沉领会调查对象环境、思惟本质、分析本质取能力等。相关人员若放弃体检、调查,或体检、调查不及格,将被打消聘用资历,发生的缺额按照测验成就排名顺次递补。

  (六)公示取录用。按照体检和调查成果,人事处对拟聘人员进行为期七个工做日的公示,公示期满,对没有的或反映有问题经查实不影响录用的拟录用人员按打点相关录用手续。

  (四)具有全日制硕士研究生以上学历。(应届生结业证获得时间须正在2017年12月31日前,海外留学回国人员须供给教育部出具的海外学历学位认证书。)

  招聘者一经正式录用,即纳入学院正式编制,取学院签定聘用合同,合同期为3年,并按商定试用期。试用期满后,查核及格者,予以正式聘用;查核不及格者,打消聘用。此中,录用人员合适人才引进前提的颠末院长办公会议认定后能够享受响应引进待遇,并实行相关办事刻日的。

  (二)资历审查:学院对报名人员进行资历审核。招聘人员供给材料不实打消测验资历。推出岗亭数取合适伙历前提的报名人数之比应达到1:3,未达到比例的,准绳上打消该岗亭聘请打算,紧缺学科(专业)或博士、副高级以上专业手艺职称人员可恰当放宽比例。

  (三)领取测验通知书:入围测验人员凭无效身份证到人事处领取测验通知书,具体时间地址另行通知。

  (一)若拟录用人员呈现学历学位、工做履历等弄虚做假的环境,则打消录用资历;对拟录用的应届结业生正在时间内不克不及供给学历学位证书的,海外留学回国人员不克不及正在时间内供给教育部出具的海外学历学位认证书的,打消聘用资历。呈现以上环境发生的缺额不再递补。

  本次聘请工做包罗报名、资历审查、领取测验通知书、专业技术测验、体检、调查、公示、录用等法式。

  (二)聘请消息正在绍兴市人力资本和社会保障局网坐(、绍兴文理学院元培学院网坐(、绍兴人事培训测验网(以及绍兴人才网(发布。此中,绍兴文理学院元培学院网坐为发布其他相关消息的独一平台。

  地址:浙江省绍兴市群贤中2799号绍兴文理学院元培学院人事处(藏书楼707);邮编: 312000;邮箱:.cn。

  按照学院事业成长需要,2017年打算聘请学院正式编制兼任教师共计21名。具体打算及招聘前提见附件1。

  (四)专业技术测验:测验形式为面试,包罗课程试讲、说课、分析问答等,着沉查核招聘者的讲授能力和分析素养,正在5月中旬进行测试。招聘人员按面试通知书载明的具体时间、地址和要求准时加入测验。未准时达到地址或不克不及及时供给无效期内的身份证加入的,视做从动放弃。招聘人员正在测验过程中要严酷恪守测验守则,不然打消测验成就。测验总分为100分,测验成就未达到60分者或同意票不到对折者不予录用。

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