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2018浙江绍兴文理学院元培学院年薪制外聘传授聘
发布日期: 2019-05-12  

  为加强教师步队扶植,吸引院外优良专家、学者来学院指点、参取学科专业扶植和人才培育工做,提高办学实力,现学院选聘年薪制外聘传授,具体如下:

  (二)分院审核保举。各分院具体担任招聘人员的联系、调查,提出拟聘对象,拟定聘期使命。并及时将《绍兴文理学院元培学院年薪制外聘传授招聘审批表》、聘用和谈草案以及拟聘人员招聘材料、比来一个月的体检演讲单等于2018年1月5日前报人事处。

  (一)报名。招聘人员填写《绍兴文理学院元培学院年薪制外聘传授招聘登记表》发送邮件至人事处或相关分院联络员邮箱,附上相关证明材料。

  (一)年薪制外聘传授全额完成聘期使命、查核及格,可按其职称、学位取得响应岗亭酬金。具体尺度为具有博士学位的正高级人员:10万元/年;正高级人员:8万元/年;具有博士学位的副高级人员:7万元/年;副高级人员:6万元/年。

  (一)具备高级专业手艺职务(资历),具有优良的思惟道德、素养和师德师风,较强的讲授、科研能力,正在高校或科研机构退休的院外人员。

  (二)承担课程讲授使命,讲授工做量达到8课时/周或320当量课时/年;面向师生举办专题2-3场/学期;

  (二)外聘传授以学院表面获得的讲授科研、指点学生科技竞赛以及超额完成的课程讲授工做量,按照学院相关赐与励和贴补。

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